Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Безделье - признак демодернизации (к разговорам о четырёхдневной рабочей неделе)

Преступными по замыслу (умыслу) считаю двухнедельные «новогодние каникулы», введённые Путиным под демагогию о праздновании Рождества 7 января и о предоставлении родителям возможности потеснее общаться с детьми. На самом деле сверхзадача Путина — не допустить модернизации России и тем самым заблокировать складывание «критической массы» экономически-самодостаточных и тем самым имеющих собственный интерес и потому склонных к политической субъектности граждан. На трудоголизме кальвинистов прорвались Европа и США, а также подражающие им Япония, Китай, Корея. Безделье же — лоно всех пороков и болото, в котором увязает любое предпринимательство. Россия «благодаря» зимним каникулам в разгар трудового сезона сбивается с трудового ритма и отбрасывается назад, но этого, оказывается, недостаточно. И Путин через Медведева вбросил хитрый план «четырёхдневки», чтобы превентивно и гарантированно придушить своего субъектного могильщика. Ниже — материал издания «Свободная Пресса»: https://svpressa.ru/economy/article/242871/?ans=1


Нестареющий Медведев придумал, как усидеть до 70 лет, работая 4 дня


Для всей страны укороченная рабочая неделя — признак глубокого кризиса










Collapse )

 Глава Минздрава Вероника Скворцова допустила введение в России четырехдневной рабочей недели (ЧДРН). Заявление об этом она сделала на Восточном экономическом форуме во Владивостоке.


По словам Скворцовой, четырехдневка была бы плюсом для тех россиян, кто ведет здоровый образ жизни, кому есть чем занять досуг, у кого есть близкие, требующие заботы. При этом часть граждан уже работает дистанционно, отметила министр.


О возможных сроках введения ЧДРН накануне высказался и министр труда Максим Топилин. Он считает, что это возможно лишь в долгосрочной перспективе. Министр напомнил, что с момента установления пятидневной рабочей недели прошло более полувека.


Не остался в стороне и глава Минэкономики Максим Орешкин. Он назвал необходимыми условиями для начала обсуждения короткой рабочей недели рост производительности труда и доходов граждан. Поскольку, по даннымМинэкономики доходы, пусть и медленно, но растут, ЧДРН вполне реальна.


Таким образом, введение четырехдневки остается одной из самых обсуждаемых социальных идей последнего времени. Возможно, потому, что впервые об этом заявил Дмитрий Медведев. Развитое в России чинопочитание вынуждает всю вертикаль власти «петь» в унисон с премьером? Похоже на то.


Обещание перевести Россию на ЧДРН Медведев дал еще в июне на 108-й Международной конференции труда (МОТ) в Женеве. Сокращение рабочей недели — одна из «фишек» МОТ. Видимо, глава нашего правительства хотел понравиться принимающей стороне и это ему удалось.


Вот только на родине столь экстравагантная инициатива была встречена в штыки. По мнению главы РСПП Шохина если работнику дать возможность трудиться четыре дня в неделю, то он скорее всего будет не отдыхать, а искать подработку, что приведет лишь к дополнительной трудовой нагрузке.


«В нынешней ситуации, когда реальные располагаемые доходы россиян не растут уже шесть лет, для людей ценность заработка, к сожалению, выше, чем ценность свободного времени», — уверен Шохин. Чувствуется, что глава «профсоюза работодателей» понимает реальность куда лучше премьера.


Примерно так же — скептически оценивают новацию и простые россияне — в большинстве своем наемные работники. Согласно опросу ВЦИОМ, против четырехдневки высказались 48% россиян. Положительно отнесли 29% опрошенных. В основном жителей Москвы и Петербурга и крупных городов.


При таком отношении масс вводить четырехдневку просто преступно. Однако, когда это останавливало власти? С учетом того, что предложение Медведева уже поддержала«Единая Россия», можно ожидать продавливания идеи на всех уровнях и повсеместно. Как это было с повышением пенсионного возраста.


Тем более, введение ЧДРН будет свидетельствовать, что на российском рынке труда избыток рабочих рук. В такой ситуации исполнение поручения Владимира Путина о создании в стране 25 млн рабочих мест явно не имеет смысла. Так правительство сможет объяснить свой провал президенту.


Руку помощи главе кабинета министров протянула Федерация независимых профсоюзов (ФНПР). «Я выступаю не за четырехдневку, а за сокращение рабочих часов в неделе», — пояснил «СП» замглавы ФНПР Александр Шершуков. В противном случае, это не сокращение, а сжатие, считает он.


Вот только учтут ли этот нюанс в правительстве? Сказано четырехдневная рабочая неделя, значит четырехдневная. Между тем уже в сентябре вопрос может обсуждаться на Трехсторонней комиссии с участием работодателей, профсоюзов и властей.


Предприниматель Дмитрий Потапенко уверен, что проблемы работодателей, вызванные переходом на четырехдневную рабочую неделю, будут переложены на плечи всех россиян.


— Основной вопрос: кто за это все заплатит? Если кто-то питает иллюзию, что за это не заплатит потребитель, то это большая глупость.


Люди привыкли, что магазины работают семь раз в неделю. В случае введения четырехдневки, понадобится более частая ротация работников. По-другому не получится. Но заработная плата при этом должна остаться на том же уровне. Откуда взять средства для ее выплаты? У покупателей.


А работники магазина сами являются покупателями. Даже если их зарплата останется прежней — количество резанной бумаги в кармане, то из-за роста цен его реальный доход упадет. Чтобы это понять, не надо быть экономистом. Достаточно здравого смысла.

Collapse )

По мнению социального психолога Алексея Рощина, россияне любые предложения о сокращении рабочего времени воспринимают с недоверием.


— В России платят мало. Поэтому основное, что надо людям — заработать денег. Они и так используют для этого разные уловки. Трудятся на двух работах, на двух ставках, сверхурочно. Есть и такие, кто буквально живет на рабочем месте. Лишь бы дополнительно заработать.


«СП»: — «Нам хлеба не надо — работу давай»…


— Так что все предложения сократить по тем или иным причинам рабочее время люди воспринимают негативно, как стремление начальства платить им еще меньше, чем сейчас. Тем более, что по опыту они знают, что сокращенная рабочая неделя — признак плохого состояния предприятия, а то и банкротства.


Новости России: Орешкин рассказал, что нужно для перехода на четырёхдневную рабочую неделю



Профессор Максим Миронов - пилоты, МРОТ и монопсония (компрадорско-коррупционная явь РФ)

Выпускник экономического факультета Новосибирского государственного университета (2000) Максим Евгеньевич Миронов имеет международное реноме и ныне профессорствует в престижной IE (Instituto de Empresa) Business School (Мадрид). Он интересуется российской политикой, известна его статья "Камикадзе Чубайс" (16 июня 2015 года). Ниже - его нетривиальные суждения о российской экономике:



Оригинал взят у mmironov в Пилоты, МРОТ и монопсония
Во время дебатов между Владимиром Миловым и Андреем Мовчаном прозвучало  утверждение: «Повышение МРОТ ведет к тому, что у вас работу теряет больше людей, и неравенство увеличивается в обществе» (https://tvrain.ru/teleshow/debaty/movchan_o_programme_navalnogo-440739/). Это абсолютно верное утверждение для конкурентной экономики.  Почему? В конкурентной экономике зарплата устанавливается равной производительности труда работника. Если предприниматель платит меньше, чем предельная производительность сотрудника, то его перекупит другой предприниматель, так как он сможет платить больше и при этом извлекать прибыль. В результате в равновесии работник получает зарплату равную предельной производительности, а экономическая прибыль предпринимателя равна нулю (то есть предприниматель зарабатывает рыночную норму прибыли на свой талант и вложенный капитал). Что происходит, когда государство устанавливает МРОТ выше равновесной стоимости труда? Для каких-то работников МРОТ окажется выше, чем их производительность, и предпринимателю становится просто невыгодно их нанимать. Оплачивая труд по цене выше, чем производительность, предприниматель несет убытки. Растет безработица и, как следствие, неравенство, ведь многие работники, которые получали хоть какую-то зарплату вообще остались без работы, а значит, без доходов.

Однако российская экономика не совсем соответствует классическим критериям совершенной конкуренции. А именно, со стороны спроса на труд в большинстве отраслей мы не наблюдаем конкуренции множества предпринимателей за труд работника. Ситуация скорее напоминает монополию или олигополию, когда один или несколько крупных игроков могут задавать свои правила игры на рынке труда. Ситуация, когда на рынке присутствует один покупатель и множество продавцов, в экономике называется монопсония. Применительно к рынку труда монопсонист всегда установит цену на труд ниже производительности труда и будет извлекать сверхприбыли за счет недоплаты своим работникам. Я уже подробно об этом писал в своем посте про минимальную зарплату (http://mmironov.livejournal.com/17319.html).

В течение последних недель мы все могли наблюдать, как это работает на практике.
Недавно газета «Коммерсант» рассказала о массовом отъезде российских пилотов в Азию (https://www.kommersant.ru/doc/3320307). За последние 2.5 года туда уехали 300 командиров воздушных судов, еще 400 в процессе трудоустройства. Основная причина – в Китае и других азиатских странах им предлагают зарплаты в несколько раз выше. Рынок пилотов – очень интересный сегмент для анализа. Какой основной аргумент, который называют противники МРОТа? У нас низкая производительность труда по сравнению с другими странами, поэтому и зарплаты сравнивать некорректно. Если в российских реалиях повысить МРОТ, то предприятиям придется сократить основную массу низкооплачиваемого персонала, так как их зарплата превысит производительность. Именно как иллюстрация некорректности этой логики и интересен рынок пилотов. Безусловно, пилоты – это высокооплачиваемые сотрудники, зарплаты которых существенно выше МРОТ. Однако анализ кейса зарплат пилотов позволяет показать, как монопсония занижает уровень труда по сравнению с тем уровнем, который бы установился в конкурентной экономике.Collapse )

Как показывает опыт иностранных авиакомпаний, «Аэрофлот» легко может увеличить оплату труда всем (!) своим сотрудникам в два раза и при этом вполне успешно функционировать и зарабатывать прибыль акционерам. И тогда пилоты не будут убегать. Но зачем? Проще эксплуатировать свою монопольную власть и над клиентами, и над сотрудниками, зарабатывая сверхприбыли. Однако если посмотреть на финансовую отчетность, никаких сверхприбылей там нет.  Прибыль до налогов составляет 10.6% от выручки, то есть даже меньше, чем «Аэрофлот» недоплачивает своим сотрудникам, исходя из мировых аналогов. И это верно для всей экономики. Если мы посмотрим на другую цитату из той же программы на «Дожде»: «У нас общая прибыль по экономике порядка 10 триллионов в год» (https://tvrain.ru/teleshow/debaty/movchan_o_programme_navalnogo-440739/», то непонятно, куда же деваются все эти деньги? Если российские монополисты так сильно недоплачивают своим сотрудникам, где их рекордные прибыли на зависть всем конкурентам?

Ответ на этот вопрос неприятный, хотя и очевидный. Воруются, скрываются от налогов (а значит, и снижается декларируемая прибыль), растрачиваются на роскошную жизнь менеджмента. В своей статье “Taxes, Theft, and Firm Performance” (http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/jofi.12026/abstract), я оценил, что только через фирмы-однодневки от налогов уводится от 11.4% до 13.1% ВВП ежегодно.  В текущих ценах это порядка 10-11 трлн руб. Но это не единственный канал сокрытия реальной прибыли. Есть также скрытие прибыли через оффшоры и другие схемы. У российских компаний также много затрат, которые, мягко говоря, не совсем понятно, как максимизируют стоимость акционерам. Тот же «Аэрофлот», который сильно недоплачивает своим пилотам, платит десятки миллионов рублей компании Тины Канделаки (https://www.kommersant.ru/doc/3367853). «Аэрофлот» здесь не уникален. Вот примеры из жизни «Роснефти»: ложечки за 15 тыс. руб. (http://www.rbc.ru/society/22/05/2017/5922ecaf9a794707738b0fd1) или крупнейший парк люксовых вертолетов в России (https://www.vedomosti.ru/business/articles/2017/07/17/723998-rosneft-vertoletov). «Сбербанк» заплатил сотню миллионов компании Соловьева (https://openrussia.org/mobile/notes/710472/). «Газпром» потратил 115 миллионов на Ipad для Миллера (https://lenta.ru/news/2013/07/16/miller/).  Такие мутные траты, а также финансирование чрезмерных представительских расходов - обыденность для большинства частных и государственных компаний.  Все эти непроизводственные траты и есть резерв для увеличения прибыли.  Опять же, если посмотреть на отчетность American Airlines, норма прибыли до налогообложения составляет 10.7% от выручки (=4299/40180) - примерно такая же, как у «Аэрофлота». Это значит, что возможно и платить зарплаты в 27% от выручки (а не 13%, как платит «Аэрофлот»), и зарабатывать 10% норму прибыли до налогообложения. Все эти страхи, что если резко поднять зарплаты и МРОТ, в частности, то бизнес разорится, так как лишится прибыли – беспочвенны. Резервы существенно выше, чем официальная прибыль, которую декларирует бизнес.

Я привел пример «Аэрофлота» для наглядности. Ситуация в других секторах российской экономики очень похожа. Государство – монопсонист на рынке труда врачей и учителей. Металлургические предприятия, ГОКи и угольные шахты диктуют свои правила игры на локальных рынках труда. Просто шахтер – не летчик, он не может так запросто взять и переехать работать на шахту в Австралии - сильно высоки для него издержки переезда. Многие работники в России нередко находятся во власти одного-единственного работодателя. Если авиакомпании, пользуясь своим монопольным положением, занижают зарплату своим сотрудникам в два раза, почему другие монополисты должны действовать иначе? Экономическая  теория говорит, что не должны. Они и не действуют. Поэтому почти на многих сегментах рынка труда мы наблюдаем заниженные зарплаты, то есть перераспределение богатства от работника к владельцам предприятий. Отсюда рекордное число миллиардеров в списке «Форбс».  Отсюда же многомиллиардные поместья Медведева, Якунина, Шувалова, Володина и прочих чиновников. Это все ресурсы, которые путем перераспределения богатства от миллионов работников  попали в руки узкой группы олигархов и чиновников.Collapse )
Мы видим, что Россия по уровню минимальной зарплаты среди похожих по экономическому развитию стран выделяется так же, как «Аэрофлот» на фоне международных конкурентов. Средний уровень минимальной зарплаты по группе похожих стран составляет 471 доллар. Причем все эти экономики вполне нормально развиваются, без аномально высокой безработицы, банкротства предпринимателей и прочих катаклизмов. Кстати, и малый бизнес в этих экономиках развивается намного успешней, чем в России, несмотря на низкую минимальную зарплату. То есть если уровень минимальной зарплаты в России поднять с 130 долларов до 471 доллар, то наша экономика это вполне потянет, как тянут экономики Аргентины, Уругвая, Турции, Латвии и других стран. Если перевести в рубли, то 471 доллар – это 28620 рублей. 25000 рублей (416 долларов) – это скорее нижняя граница минимальной зарплаты в странах похожей группы. Ниже только в Румынии – 326 долларов.

Точно так же, как «Аэрофлот» может поднять зарплату своим сотрудникам в два раза, при этом продолжая нормально функционировать, так и российская экономика может установить МРОТ в 471 доллар (или чуть меньше, 416 долларов, как предлагает Навальный), и спокойно развиваться. Опыт других стран и компаний показывает, что это возможно, причем это не какой-то уникальный феномен, а массовое явление среди широкого круга стран. Если мы передвинем уровень зарплат ближе к справедливому уровню, который соответствует производительности, то мы не нарушим функционирование рынка, а скорее исправим те искажения, которые искусственно создали монополисты.Collapse )


Вот так свершается модернизационный прорыв - Китайцы живут на работе

Оригинал взят у dymontiger в Китайцы живут на работе
Китайцы, работающие на бесчисленных фабриках, заводах и в сборочных цехах, привыкли спать и есть прямо на рабочем месте. В условиях переизбытка предложения на рынке низкоквалифицированного труда это единственный способ не потерять заветную должность. Но и уровнем выше жесткая конкуренция вынуждает офисных сотрудников использовать рабочее время до последней секунды, а то и работать ночами напролет.



Работа во многих фирмах заканчивается ближе к утру, когда идти домой уже нет смысла. Для сотрудников офис становится в буквальном смысле вторым домом.



Компания, которая никогда не спит. Одинокий ночной дежурный в фирме, занимающейся интернет-продажами по всему миру, вышел прогуляться по этажу огромного торгового центра «Гэлакси Сохо» в Пекине.



Кадровик Хань Лицюнь из компании RenRen Credit Management Co. возвращается в офис заполночь. Коллеги отправили Ханя купить в ближайшем магазине продукты, а сами остались работать над проектом.



Поздней ночью Хан Лицюнь и его коллеги Коу Мэн и Ма Чжэньго отмечают успешное окончание проекта лапшой и пивом.



Лю Чжаньюй, менеджер по работе с клиентами компании DouMiYouPin, встречает на работе полночь. Надписи на вымпелах гласят: «Поклянись достичь 100 миллионов продаж и бейся в кровавой битве до конца» и «Улыбнись, о горделивый странник».



Мытье ног перед сном в Китае — вещь обязательная. Лю Чжаньюй, закончив труд за полночь, ополаскивает ноги в раковине перед тем, как лечь спать в офисе.



Перед отходом ко сну Лю смотрит на смартфоне кино. Надпись на стене гласит: «Прилежание — ключ к награде».



Чжан Хуэйчао, програмист пекинской компании N-Wei Technology Company Limited, перед отходом ко сну зашел поболтать с коллегой Янь Сяолуном. Фирма арендует в бизнес-центре жилые помещения — общежитие для сотрудников находится по соседству с офисом.



Лю Сяоцзянь, сотрудник компании Goopal Group, ест во время рабочего перерыва в полночь. Goopal Group — один из многочисленных китайских стартапов, специализирующихся на обработке данных. Чтобы удержаться на рынке, нужно работать круглые сутки.



Цуй Мэн, один из основателей Goopal Group, бережно укрывает одеялом своего работника Ли Яня, оставшегося в офисе на ночь. «Рынок интернет-компаний в Китае растет бешеными темпами, — рассказывает Цуй. — Я бывал в США, там и близко нет такой конкуренции, как у нас».



Круглосуточная работа приводит к тому, что режим у людей давно сбился: после обеда сотрудники Goopal Group спят прямо на столах.



Чжан Шуанцзе, IT-инженер BaishanCloud, опускает полог, прежде чем отойти ко сну. «Когда речь заходит о высоких технологиях, очень многое зависит от того, в каком состоянии ваш мозг, — объясняет основатель компании Дай Сян. — Наши сотрудники могут спать и днем, и ночью — по обстоятельствам». Дай знает, о чем говорит: более 20 лет ему приходилось спать на рабочем месте — на столах и матах на полу. Создав свою фирму, он первым делом закупил 12 двухъярусных кроватей для сотрудников, хотя сам предпочитает спать по старинке — на раскладушке в уголке.



Один из способов поддерживать себя в форме — регулярные физические упражнения. Чжан Кунь, сотрудница фирмы BaishanCloud, занимается йогой перед обедом.


©


Умышленная деградация России под демагогию об "инновациях"

Оригинал взят у sokolov9686 в Открытое письмо руководителя портала Superjob.ru Алексея Захарова Президенту Российской Федерации
Оригинал взят у alexey43 в Открытое письмо руководителя портала Superjob.ru Алексея Захарова Президенту Российской Федерации
Оригинал взят у teo_tetra в Открытое письмо руководителя портала Superjob.ru Алексея Захарова Президенту Российской Федерации

Уважаемый господин Президент!

Вы ставите задачу создания 25 миллионов «хороших и высокооплачиваемых» рабочих мест к 2020 году. Это замечательная задача, и мы как работодатели обеими руками «за».

Но реальная политика, проводимая в области кадров, ведет к тому, что к 2020 году будет создано дополнительно 25 миллионов рабочих мест для низкоквалифицированных мигрантов. Это в добавление к тем 10—15 миллионам рабочих мест, которые созданы для них уже сейчас.
В результате проводимой государственной политики в ближайшие десятилетия количество привлеченных из-за рубежа низкоквалифицированных мигрантов составит более половины экономически активного населения страны.

Мы, конечно, понимаем, что взят курс на инновационное развитие России. А что такое инновация? Это повышение конкурентоспособности за счет применения передовых методов управления производством, снижения издержек и т.д. и т.п. В этом смысле привлечение большого количества низкооплачиваемой и низкоквалифицированной рабочей силы, работающей к тому же в большинстве своем вне правового поля на рабских условиях, — это безусловная инновация, позволяющая организациям снижать издержи и становиться конкурентоспособнее.

Это отличное решение! Но оно делает абсолютно неконкурентоспособными десятки миллионов наших сограждан. Они уже сейчас не могут конкурировать на рынке низкоквалифицированного труда. Не может и не должен гражданин России конкурировать за рабочее место и нищенскую зарплату с приезжим из Средней Азии. Не готовы и не должны граждане России жить в скотских условиях по 20 человек в комнате, получая за свою работу мизерную зарплату. И наши граждане не хотят.

Но, подчеркиваю, это не означает, что они не хотят работать. Они не хотят работать за зарплату, которая не позволяет родить и вырастить детей, нормально питаться и лечиться. Более того, по данным наших исследований, уже сегодня реальную конкуренцию с приезжими из Средней Азии ощущают 18% наших сограждан. Но это в целом, а среди низкоквалифицированной российской молодежи и низкоквалифицированных людей старшего возраста о конкуренции заявляют уже почти 25%! Это страшные цифры, господин Президент!

Какие мы имеем плюсы от привлечения десятков миллионов низкоквалифицированных мигрантов? Я не вижу ни одного. Мы размываем российскую культуру (подчеркиваю, не русскую, а российскую). Неконтролируемая миграция создает проблемы не только в Москве и других «русских» мегаполисах – в наших «мусульманских» регионах приток дешевой рабочей силы из-за рубежа создает те же трудности.

Мог ли кто-то десять лет назад представить, что в московских школах будут классы, где дети плохо говорят по-русски или совсем не владеют государственным языком? Сегодня это реальность. Если поток не остановить, то через непродолжительное время появятся школы и районы, где будет сложно услышать русскую речь. Еще пять лет назад в русском языке не существовало слова «Москвабад». А сегодня это уже и за шутку не воспринимается.

О какой современной экономике и ее развитии может идти речь при использовании рабского труда? О каких прорывах мы говорим, если среднестатистический человек, проживающий на территории России, через двадцать лет будет с трудом читать и говорить по-русски?

Мы планируем по линии Министерства труда потратить в ближайшие годы сотни миллиардов рублей на привлечение и адаптацию мигрантов. Если те же деньги дополнительно направить на образование наших граждан, еще есть шанс, что через 20 лет мы все же не разучимся летать в космос.

Но просто денег недостаточно! Необходимо сегодня (завтра будет уже поздно) полностью закрыть российский рынок труда для неквалифицированной миграции из-за рубежа. Полностью! Никаких квот.

Невозможность привлекать дешевую рабочую силу заставит бизнес вкладываться в те самые инновации, повышать производительность труда, создавать «хорошие» рабочие места. Другого пути нет. Либо деградация (а ее скорость увеличивается), либо жесткие политические решения.

СНГ, военные базы, геополитика… Все это замечательно, только кому все это понадобится через 20—30 лет?

Я призываю Вас, господин Президент, принять жесткие политические решения, направленные на полное запрещение ввоза дешевой рабочей силы на территорию Российской Федерации.

Мир не рухнет. И цены не вырастут. Вырастут зарплаты значительной части российских граждан. Сначала низкоквалифицированных, затем и тех, у кого квалификация выше: все взаимосвязано. И эти деньги останутся в стране — они будут потрачены на развитие российской экономики. Они создадут новые рабочие места для граждан Российской Федерации.

P.S.

Почему я решил написать это письмо? Я говорю об этом уже несколько лет: газеты, радио, телевидение, интернет… И ладно бы я один. Обсуждаю эту тему с федеральными чиновниками высокого ранга, с которыми Вы, господин Президент, тоже лично знакомы. У всех волосы дыбом встают от того, что происходит. Но… Я спрашиваю своих знакомых: ну вы же власть, почему же вы молчите? А в ответ я слышу: нас ТАМ (многозначительно смотрят вверх) не слушают.

Услышьте нас, господин Президент!




Образцовый Национальный Предприниматель

Оригинал взят у kornev в Образцовый Национальный Предприниматель
Недавно в новостных лентах промелькнуло имя испанца Амансио Ортеги, который, по версии Forbes, оспаривает у Билла Гейтса звание самого богатого человека планеты. В публикациях об этой истории успеха я обнаружил одну очень важную вещь.

Ортега заработал свое состояние, пойдя против мировой тенденции к переносу рабочих мест в Азию или к завозу дешевых гастарбайтеров. Вместо этого он стал создавать рабочие места для испанской глубинки. Он, на новом уровне, воспроизвел нечто вроде «рассеянной мануфактуры» - организации производства, которая была популярной в Европе до промышленной революции.

«Ортега весь свой заказ размещал преимущественно у надомниц в своей собственной провинции. Иными словами, отвергнув устоявшуюся в мире тенденцию, когда производители всех товаров - от игрушек до одежды - устремились в страны Азии и Латинской Америки в поисках дешевой рабочей силы, он придумал и внедрил иную модель: максимальная приближенность к месту производства, пусть и с потерями за счет более высокой оплаты труда».
Collapse )

Воспоминания журналиста Николая Троицкого - новые страницы

Оригинал взят у nicolaitroitsky в Попытка необязательных мемуаров-3. Девятнадцатая часть
Вот часть восемнадцатая
После "Независимой газеты" всё было скучно и не слишком интересно, и я расскажу об этом вкратце.
Но пока закончу с НГ. Так сказать, несколько любопытных фактов. Там мы впервые встретились по работе с Сергеем Варшавчиком, с которым затем вместе работали в 4 или 5 разных редакциях. Или - потому, что было две разные ипостаси газеты "Московский корреспондент", ежедневная и еженедельная, и их можно считать по-разному. Последняя наша совместная работа была в РИА Новости, откуда мне пришлось уйти не по своей воле, но об этом я еще пару слов скажу.
Еще в "Независимой газете" была интересная девочка - Лиля Мухамедьярова. Десять лет назад она была страстной поклонницей так называемых "демократов", Гайдара, Каспарова, Касьянова и прочих, из-за чего конфликтовала с руководством газеты и вскоре ушла. Была нормальной светской девушкой, покуривала, могла выпить бокал вина.
Каково же было мое удивление, когда я ее встретил три года спустя страстной мусульманкой в платочке, чуть ли не в хиджабе, и стала даже разговаривать совсем по-другому - эдак нараспев, будто не говорит, а молитву произносит. Вот какие бывают выкрутасы судьбы. Надеюсь, Лиля хотя бы не отправилась в ИГИЛ. Было бы жаль.

Веселые картинки

Из "Независимой" я сбежал в журнал "Всё ясно", куда меня позвал мой давний коллега Анатолий Костюков (я о нем тут писал).
Про журнал рассказывать особо нечего, проще показать.
Он, в основном, состоял из так называемой инфографики - минимум слов и букв, максимума схем и картинок. Тоже полезная школа, приучает к лаконичности, да я никогда не любил "многобукв", как выражаются в Интернете
Collapse )

Индия модернизируется, а у нас до сих пор нет сил противостоять умышленной демодернизации России

Оригинал взят у pankratiev в КАК ТАМ В ИНДИИ СЕГОДНЯ С НАУКОЙ?
Публикую путевую заметку Романа Михайлова во время его 13-й поездки в Индию.
При этом пользуюсь данным мне автором разрешением публиковать его
подзамочные посты, руководствуясь только своим чувством меры и тактом.


Оригинал

Тут происходит лютое вложение в науку.
По всей стране открываются исследовательские институты, новые универы, профессорам ставят крутую зарплату.
В Мохали, например, очень строгий отбор аспирантов. В прошлом году в один момент приехало 90 человек поступать в аспирантуру (эти 90 - уже те, кого пригласили на собеседование из тысяч, подавших заявки), и вот, ни одного из 90 не взяли.
Взяли с другого захода.
Зарплата профессора тут. Как бы выразиться. Снять хороший двухэтажный дом в центре города - это четверть зарплаты. Все ништяк у профессоров. При том, что на еду здесь тратятся совсем небольшие деньги.
Это вложение в науку скоро даст о себе знать. На фоне глобального падения западного мышления Индия построит научные тадж-махалы.
Интриг тут немало, явно на порядок больше, чем в научной жизни у нас. Ясное дело, такая конкуренция.
При этом, есть восточное уважение к старшим, всякие авторитеты старой школы вне обсуждений, они - великие без всяких сомнений. Крайне интересно общаться об общих представлениях о науке. Есть бла-бла-бла, а есть весьма содержательные взгляды, как и везде, конечно.

Какую зарплату получает средний китаец, или как врут «декоммунизаторы»

Иногда меткие, чаще спорные суждения высказывает бывший советник по экономике президента РФ Владимира Путина, убедившийся к 2005 году в погубительности авторитаристской политики своего шефа и ушедший в отставку и ныне видный оппозиционер Андрей Николаевич Илларионов, который в 1980-х годах входил в кружок Анатолия Чубайса. Ниже - опубликованная в его ЖЖ-блоге (aillarionov) уличающая Анатолия Чубайса во вранье и невежестве заметка ""7-долларовая китайская зарплата", или: Зачем так откровенно лгать? – 3" (30 октября 2011 года). Материал получился весьма разоблачительный и поучительный. Я вычитал его у блогера Старый Ворчун mrvorchun, который отличается уважительностью к историческим фактам и стремлением к интеллектуальной честности и потому обращает внимание на передергивания и фальсификации, свойственные нынешним компрадор-мародерским «десталинизаторам-декоммунизаторам», когда они пытаются перевести стрелку с собственных бесспорных преступлений на грехи советского прошлого, наследие которого хищнически расхищают и изничтожают.

Нынешним антикоммунистическим правителям РФ крайне неприятно указание на фантастические успехи Коммунистического Китая. Им ненавистна простая мысль о том, что любой «изм» - как дышло, куда повернул, туда и вышло, зависит только от «головы». Если «голова» дурная или вредительская, то любой «изм» легко превратить в разрушительный таран. А для всех этих ныне неодворянствующих-православствующих «чекистов» был партбилет КПСС во времена, когда выгодно было коммунячествовать, - средством делать карьеру, и они легко его сдали вместе со страной ради своих шкурных интересов. В китайских же коммунистах под руководством Дэн Сяопина возобладал патриотизм, а не шкурничество, и они смогли прагматично использовать немного подкорректированный коммунизм на благо модернизации собственной страны, не разрушая её до основания. Не будем говорить о редакторе журнала «Коммунист» Егоре Гайдаре, он помер, но жив его коллега и путинский подельник Анатолий Чубайс (член КПСС с 1980 года), которого главный советский чекист Юрий Андропов отобрал наряду с прочими для стажировки в венском Международном институте прикладного системного анализа. Был он тогда завербован, как Александр Яковлев с Олегом Калугиным во время их аналогичной стажировки в США в 1958 году, - пусть выясняет трибунал будущего, история предательства СССР ещё не написана, но пример сверхуспешного КНР выводит чубайсов из себя. И они беспардонно врут — мол, пипл схавает. И верещат что-то об ужасающей нищете сотен миллионов китайских крестьян, об отсутствии пенсий и особенно о несчастных студентах, раздавленных сто лет назад гусеницами коммунистических танков на пекинской центральной площади Тяньаньмэнь, которую увенчивает Мавзолей Мао Цзэдуна с его огромным портретом. Между тем КНР и его население богатеют с каждым годом, несмотря на кризис, и Компартия Китая взяла курс на достижение «средней зажиточности» китайцев уже к 2020 году, и в 2011 году, по данным журнала Forbеs, в США 413 долларовых миллиардера, в производительном богатеющем Китае 115 и в разграбляемой нищенствующей России — 101.

Итак, Андрей Илларионов не выдержал и обстоятельно проанализировал очередную чубайсовскую ложь:

«Выступая 26 октября в передаче «Исторический процесс», А.Чубайс поставил, возможно, собственный рекорд по количеству и качеству произнесенных им искаженных, фальсифицированных, откровенно лживых утверждений.

lburakova уже обратила внимание на удивительную некомпетентность Чубайса, о которой он решительно поведал аудитории телеканала «Россия», на 33-й минуте передачи: «Средняя заработная плата в Китае для одного миллиарда пятидесяти миллионов человек – семь долларов в месяц. Вы понимаете, о чем Вы говорите?»

Судя как по приведенному вопросу А.Чубайса, так и по ответу на него С.Кургиняна: «Она была еще ниже», ни один, ни другой не имеют представления о том, о чем они с таким апломбом сообщили на всю страну.

Во-первых, 1050 млн.чел., получающих заработную плату, в истории Китая не было никогда. По данным последнего статистического ежегодника Китая общее число всех занятых в стране в 2009 г. составило 780 млн.чел. Тогда же, когда Дэн Сяопин начинал свои реформы, в 1978 г., всех занятых в Китае было еще меньше – 402 млн.чел. Если же Чубайс таким корявым образом пытался говорить не о числе занятых, получающих заработную плату, а об общей численности населения страны, располагающего доходами в 7 дол., то и тут налицо продемонстрировано удивительное невежество. В нынешнем году население Китая перешагнуло рубеж в 1350 млн. чел., в 1978 г. оно равнялось 948 млн. чел.

Во-вторых, среднемесячная зарплата в Китае в настоящее время (по предварительным данным за первые три квартала 2011 г.) почти на два порядка превышает цифру, названную Чубайсом (7 дол.), и составляет примерно 554 дол. США. По провинциям и городам она заметно различается – от 303 до 712 дол. США (данные 2009 г.), но нигде и близко не приближается к пресловутым 7 дол.

Collapse )